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刘永行董事长莅临新铝检查让安全成为无意识

2019-03-05 18:55:33

刘永行董事长莅临新铝检查让安全成为无意识行为

安全生产是企业长久发展的基础,要确保每一位员工安全工作,企业的发展才有意义和价值,杜绝形式安全,坚守本质安全,让安全成为一种

无意识行为,让安全成为习惯。刘永行董事长在新疆希铝检查工作时对陪同干部们强调。

刘永行董事长莅临新铝检查让安全成为无意识

11月日,刘永行董事长莅临新疆希铝检查指导工作,公司总经理袁可及管理干部陪同。

刘永行董事长莅临新铝检查:让安全成为无意识行为

在热电三部主控室,董事长要求:在供电宽松期,我们要抓住现有机会,加大技改力度,解决遗留问题,确保机组在用兵时能满负荷甚至

超负荷运行,从而降低运营成本,实现资源综合利用。

董事长在碳素部钢爪车间了解到,通过不断对标学习和技改优化,钢爪车间利用公司基建废旧钢材,实现了吸铝管、硅锭模、钢爪、电石锅等工

具的生产,并正在准备球磨机等设备所用钢球的生产。董事长对公司不断进行技术优化和创新表示肯定,并对钢爪车间提出要进一步研究自动化、智

能化、集约化生产的要求,从而不断的降本增效。

董事长随后来到电解铝部,与管理干部就如何形成高温炉帮以及傻瓜式电解槽等问题展开讨论。董事长指出:人性化管理并非随意工作、放

任不管,而是让员工在一个安全、洁净的工作环境中体面工作,通过自身努力,不断提高人才价值,实现人生理想,这才是真正的人性化管理。

董事长反复强调:安全是生产的重中之重,安全即使做得再多,也不过分。安全意识可以分为三个阶段,即有意识地避免安全事故,潜意

识地避免安全事故,无意识地避免安全事故。董事长随后对大家提出了更高的要求:在安全领域,我们要做到无意识状态避免安全事故,

让安全成为一种自然习惯!

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